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為了加速公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型，提升運營效率，優(yōu)化客戶體驗，并在激烈的市場競爭中保持領(lǐng)先地位。推動保險科技創(chuàng)新；提升運營成本與成本優(yōu)化；構(gòu)建數(shù)值化生態(tài)與客戶體驗升級；應(yīng)對行業(yè)競爭與監(jiān)管要求，培養(yǎng)未來核心競爭力。我司面向社會進行社會招聘，此次招聘旨在推動公司新菁英計劃，發(fā)揮新時代新優(yōu)勢，以下為具體招聘信息：
一、招聘對象
本次招聘面向社會范圍內(nèi)二十五周歲以上四十五周歲以下青壯年（大專以上學(xué)歷優(yōu)先）
專業(yè)計算機、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、電子信息、金融科技等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；（部分崗位不限專業(yè)）
二、素質(zhì)要求：
對保險行業(yè)數(shù)字化有熱情，具備創(chuàng)新思維和解決問題的能力；
優(yōu)秀的溝通能力，能跨團隊協(xié)作。
三、項目亮點
前沿技術(shù)實踐：參與AI、區(qū)塊鏈、大數(shù)據(jù)等保險科技項目。
資源支持：與頂尖科技公司合作，配備高性能算力與數(shù)據(jù)平臺。
職業(yè)發(fā)展：雙通道晉升（技術(shù)專家/管理崗），定期技術(shù)培訓(xùn)與行業(yè)認證資助。

四、福利待遇
完善的保險福利，包括意外、傷殘、住院、醫(yī)療、養(yǎng)老保險等。
公平、公開、透明的晉升機制，廣闊的發(fā)展空間，能力突出者短期內(nèi)即可晉升。
國家法定節(jié)假日、帶薪休假、年終獎、公費旅游等。
每年享有多次職級晉升培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會和轉(zhuǎn)型講師、全職講師的機會。