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為培養(yǎng)未來金融保險領域的高素質管理人才，通過系統(tǒng)化輪崗、專業(yè)培訓、導師輔導等方式，加速青年精英成長為復合型管理骨干。我司面向社會進行社會招聘，此次招聘旨在推動公司新菁英計劃，發(fā)揮新時代新優(yōu)勢，以下為具體招聘信息。
一、招聘對象：
本次招聘面向社會范圍內二十五周歲以上四十五周歲以下青壯年（大專以上學歷優(yōu)先）
專業(yè)背景金融、經(jīng)濟、保險、管理、法律、理工科等相關專業(yè)優(yōu)先（部分崗位不限專業(yè)）
二、素質要求：
具備領導潛力、學習能力和創(chuàng)新思維；
溝通協(xié)調能力強，團隊合作意識突出；
對金融保險行業(yè)有熱情，適應快節(jié)奏工作。
三、項目亮點
輪崗機制：
跨部門輪崗（如精算、營銷運營、投資等），全面了解業(yè)務鏈條。
雙導師制：業(yè)務高管+HR導師全程指導。
定制化培訓：保險專業(yè)知識、管理技能、數(shù)字化轉型等課程。
晉升通道：表現(xiàn)優(yōu)異者將進入管理層儲備梯隊。
四、福利待遇
完善的保險福利，包括意外、傷殘、住院、醫(yī)療、養(yǎng)老保險等。
公平、公開、透明的晉升機制，廣闊的發(fā)展空間，能力突出者短期內即可晉升。
國家法定節(jié)假日、帶薪休假、年終獎、公費旅游等。
每年享有多次職級晉升培訓學習機會和轉型講師、全職講師的機會。